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简答题简述劳动力市场上的搜寻差异。
  • （1）雇主和劳动者之间的搜寻成本不对称。
    （2）劳动者的目的是搜寻到报酬最高的雇主，而雇主还需要对劳动者的劳动技能进行甄别。
    （3）劳动者的搜寻的弹性低，即其搜寻活动很难通过其他活动来取代，而雇主的搜寻活动的弹性较高。他可以通过广告，或者是较高的工资来降低离职率来实现搜寻。
    （4）公司规模不同，搜寻方式和搜寻效果也不相同。

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