试题详情
- 单项选择题不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是()
A、在试用期内;
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
D、劳动者家中有急事。
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 三星9108的屏幕尺寸为()寸。
- 稽核人员对补收业务的稽核量,其描述正确的
- 2013年差错考核办法中对于保底录入不规
- 《全国文明风景旅游区暂行标准》中规定的检
- 成都建设世界生态田园城市示范线主要是在农
- 用户申请减免滞纳后,区县公司总经理同意为
- 中标公告期限为1个工作日,在公告中标结果
- 下列关于移动数据流量说法错误的是()
- IPv4要寻找的“地址“是()位长的。
- 预案管理规范,适用于宜宾分公司以下()等
- 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会
- 参保人员(含建立临时缴费账户的人员)流动
- 移动数据流量套餐超出部份按何种资费收取G
- “弃我去者,昨日之日不可留,乱我心者,今
- 习近平总书记的经济思想,指出低成本资源和
- 2012年集团专线协议签订方式()
- 采用询价方式的供应商可进行多次报价。
- 政务资源数据库即政府各部门共建共享的包括
- 云主机规格表中包含了vCPU、内存和弹性
- CMNET是一种基于()协议的网络。