试题详情
- 单项选择题国际人才竞争远比物质资源争夺更为复杂,目前各国争夺人才的手段日渐多样化,但从根本来说,吸引并留住人才,依靠的不仅仅是薪酬待遇,更重要的是创造适合人才长远发展的基础和环境,以及优化相关基本政策体系。目前,各国都日益重视建立人才使用、评估、成长的开放环境,从过去注重人才使用的短期政策过渡到有利于人才长期发展的制度建设上来。关于这段文字,以下理解准确的是()。
A、争夺人才已经成为各国政府一项十分重要的工作
B、提供优厚的薪酬待遇不再是吸引人才的重要手段
C、吸引和留住人才需要一系列的综合配套措施
D、人才的长远发展是各国人才政策的终极目标
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 会议纪要正文的主要部分是哪一项?()
- 《论组合的艺术》是下列哪位科学家的论文?
- 某公司行政部人员手机使用情况如下:①小王
- 国外公务员职业道德建设的特点主要体现在以
- 哪一类通报是通报所有种类中使用得最多的?
- 党执政后最大的危险来自于()。
- 金错刀是古代的什么物品?
- 秦岭山脉的主峰是()。
- 奥索里奥主战坦克安装哪国的滑膛炮?
- 对公务员的考核中,重点考核的是公务员的(
- 互联网信息安全的解决最终还是要回到管理中
- 下列关于恐龙的说法正确的是()。
- 有没有想过“恐龙”会以怎样的形式出现在我
- 需要在首页标注签发人的公文文种包括()。
- 规模经济是指因生产规模的变动而引起的收益
- 公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养
- 公务员法扩大了公务员挂职锻炼的交流范围,
- 你觉得自己是否具备了一名国家公务员的能力
- 商标权是一种独占性的权利,保护期限为10
- 行政机关作出对符合听证法的处罚决定之前,