试题详情
- 简答题简述养老保险的五种模式。
- A、普遍保障的养老模式
B、收入关联的养老保险模式
C、多层次养老保险模式
D、强制储蓄的养老保险模式
E、私营管理的储蓄积累养老制度 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 广义的市场经济主体包括（）
- 社会分层的冲突理论的主要代表是（）
- 在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。
- 简述社会分层的意义。
- 德国对科研工作的法律原则是（）
- 基本养老保险的覆盖范围为（）
- 提供的补助金是和本人事故前的就业收入挂钩
- 劳动报酬
- 企业劳动组织工作的内容有（）
- 劳动者社会化
- 人的职业能力的形成，需要具备的条件有（）
- 1920年，我国首先设立职业指导部的是（
- 与终身雇佣制配套的制度是（）
- 劳动的经济条件保护主要体现为劳动者（）。
- 美国帕森斯创立地方职业局，开展职业指导活
- 激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
- 劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时
- 就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能
- （）是一个人就业前从事专业、职业技能学习
- 下列不属于非正式组织的特点的是（）