试题详情
- 简答题非法定的员工福利
- 是指企业自主建立的,为满足职工的生活和工作需要,在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列的福利项目,包括货币津贴、实物和服务等形式。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 社会福利只是针对部分特殊群体而设立的,如
- 福利不应该由国家包揽,民间与社会也应该参
- 从多数发达国家的社会实践来看,老年福利制
- 世界上第一个福利国家成立于()。
- 社会福利基金只来源于国家财政拨款。
- 狭义的社会福利的概念,即指由()
- 福利国家型模式
- 考斯塔•艾斯平-安德森将欧美
- 英国的社会福利制度形成于()
- 职工福利分为()和()。
- 英国1948年正式宣布第一个建成"福利国
- 造成英国社会福利费用膨胀的主要原因是()
- 旧福利经济学产生于资本主义经济从自由竞争
- 民政部、劳动部、卫生部、中国残疾人联合会
- 中国的福利事业应当走向制度化,也就是要形
- 法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施
- 社会福利的资金来源具有()
- 下列哪些属于中国的儿童福利?()
- 职业福利和社会福利两者之间存在着明显的区
- 在香港,官方界定的社会保障是以政府为责任