试题详情
- 多项选择题人力资源管理程序中培训对象为体系中的()。
A、工作人员
B、管理人员
C、鉴定人员
D、监控人员
E、考生
F、管理层
- B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源管理程序中培训对象为体系中的()
- 申请建立职业技能鉴定所(站)的单位,向(
- 工资增长下线是政府对()工资增长的起码要
- 下列不属于原煤生产工人的有()
- 劳动定额水平确定之后,对它的高低程度进行
- 为了不影响正常的生产秩序,各生产矿井必须
- 企业管理对劳动定额制定的基本要求是()
- 李明是某集团某公司的干部,并且是回族人,
- 农民合同工从()年元月起参加社会统筹。
- 地方建立通用工种职业技能鉴定所由()审批
- 推行国家职业资格证书制度,须加强职业资格
- 题库的优点是()。
- 建立一个完善、高效的工作体系可以保证鉴定
- 某单位某公司2012年6月末在册职工45
- 劳动定额工作具有的特性()。
- 出现下列情况之一的,不得申报或评为“青年
- 收到顾客投诉()个工作日内,应组织相关科
- 锚固在煤、岩体周围内起支护作用的一种杆状
- 一般来说,职务工资等级的多少同企业规模大
- 职业技能鉴定证书管理工作的主要内容是()