试题详情
简答题简述造成人才流失的可能原因。
  • （1）分配机制不合理，得遇低。
    （2）用人机制不合理，不健全。
    （3）缺乏亲和力，人才的精神生活不满足。
    （4）个人的发展设计和企业的发展规划存在差距。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题