试题详情
- 多项选择题中小企业文化建设应遵循的原则是（）
A、目的性
B、渐进性
C、针对性
D、层次性
E、可操作性
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中
- 从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或
- 百旺公司网站地址是？（）
- 灵活适应型企业文化受到各种质疑，下列选项
- 从纵向上充实和丰富工作内容，增加员工对工
- 对产品质量的形成起着决定性作用，因而是质
- 组成销售渠道的每个层次或环节中使用相同类
- 商务谈判的目标中，（）是指谈判者根据各种
- 设配修理组织方式不包括（）
- 现代市场观念经过了（）几个不同的发展阶段
- 钱德勒的战略平衡理论和战略组织理论的主要
- 在团队发展的震荡阶段，团队呈现的特点是（
- 一些社团组织、事业单位开展多种经营和有偿
- 股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘、
- 客户编码、商品编码可导入（）模板格式的编
- 箭线式网络图的构成要素是（）
- 中小型企业是大型企业不可缺少的（）
- 人事档案规范统一的内容是什么？
- 企业预见未来的方法有（）
- 高价格高促销策略又叫（）