试题详情
- 判断题领导风格不仅因人而异,还因为国家的不同和文化的差异而迥然不同。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 影响管理幅度的因素有哪些?
- 马斯洛需要层次理论的内容是()
- 为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实
- 人员素质测评指标=测评要素+()+测评标
- “理想的行政组织体系”的主要特征是什么?
- ()作为预测未来变化、设法消除变化对组织
- 主要政策由组织成员集体讨论决定,领导者采
- 在面试提问中应遵循STAR原则,其中R表
- 结构化面试比非结构化面试好
- 专题分析法对参与人员的专业性要求不高
- 沟通的客体是指信息的()。
- 外部招聘的优点有哪些?
- 管理过程学派的主要理论观点有()
- 授权不仅要告诉下属任务,还须规定其完成任
- 从组织系统的运行周期看,同期控制是一种事
- 彼得•德鲁克总结了组织工作的
- 预测的结果与将来的实际情况存在着或大或小
- 把决策分为确定型决策、风险型决策和不确定
- 泰罗的“科学管理”与法约尔的“一般管理”
- 系统的特征有哪些?