试题详情
- 多项选择题负强化是指惩罚违背组织需要的行为,使此类行为减弱甚至消失,以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有( )。
A、降低工资
B、增加薪金
C、处分
D、晋升职位
E、提高福利
- A,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 开口保险合同又称( )。
- 下列属于利用政府权力取得的非税收入是()
- 在财产与责任保险中,依据合同可同时为几家
- 将产品的质量特性划分为关键质量特性、重要
- 土地使用权转让时,获得土地使用权的一方对
- ()年国际清算银行监管委员会颁布的《巴塞
- 物业服务企业的主要权利有()。
- 目前我国设立全国性商业银行的注册资本最低
- 《消法》中,消费者的消费客体是()
- 心理契约的()与(),决定了心理契约具有
- 某企业2010~2011年销售收入及流动
- 国际收支平衡表包括的主要项目有()
- 我国最低工资的具体标准是由( )规定。
- 根据我国安全生产法,生产经营单位的主要负
- 有效防止政出多门,以免互相推诿责任的是(
- 可以避免因通货膨胀造成基金贬值威胁的社会
- 组织要得到一支优秀的员工队伍,最突出的问
- 下列关于税收特征的表述中不正确的是()
- 我国《劳动法》规定,在用人单位内,( )
- 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗