试题详情
- 多项选择题劳动法的基本原则包括()
A、劳动关系协调的合同化
B、劳动条件的基准化
C、劳动关系的明确化
D、劳动执法的规范化
E、劳动者保障的社会化
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 税收保全措施必须经()以上税务局局长批准
- 港口生产的()要求港口生产各主要环节之间
- 在市场研究和预测的基础上进行( )等几个
- 我国的财政收入由( )构成。
- 下列情形中,能够导致委托代理关系终止的有
- 容差设计的基本思想是,对影响大的参数给予
- 党的十六大提出的我国经济的战略目标包括(
- 旅行社的组团成本中,所占比重最大的是旅行
- 根据我国会计准则规定,会计年度指( )
- 财政收入规模的衡量指标可分为( )。
- 《准予就业最低年龄公约》规定,准予就业的
- 由于多种因素的综合作用,预测结果具有不确
- 全面清查可能发生在()。
- 现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在
- 将法律规则分为确定性规则、委任性规则和准
- 国家信用是指一国政府向本国居民举借债务,
- 在其他条件不变的情况下,资本价格与劳动力
- 下列关于产品质量认证和质量管理体系认证的
- 如果般舶搁浅,船底被划破,海水进入船舱,
- 银行不得受理的银行汇票有( )。