试题详情
- 单项选择题下列关于无固定期限劳动合同说法的正确是()
A、劳动者在该用人单位连续工作十年,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
B、劳动者在该用人单位工作8年就必须订立无固定期限劳动合同
C、无固定期限劳动合同订立之后,除非劳动者提出辞职的情形外,用人单位不能解除
D、无固定期限劳动合同任何情况下都不可以解除
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一般来说,恩格尔系数在59%以上者,被认
- 发生以下哪些情形,失业人员停止领取失业保
- 李强是A市劳动保障协理员。现在要开
- 下列选项中,不属于社区卫生服务机构提供的
- 根据协助领取养老金资格认证的工作需求,开
- 导致失业的深层次原因有()
- 我国法定的基本养老保险制度主要面向哪些劳
- 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系
- 以下选项中,属于城镇登记失业人员统计范围
- 落实企业退休人员社会保险待遇是要配合()
- 公民的生存权不包括()
- 我国目前唯一一个仍以试行办法实施的社会保
- 世界各国国家赔偿中最主要的承担责任的方式
- 劳动保障监察的特征不包括()
- 对高级人才进行职业诊断咨询时,涉及的问题
- 由政府主管社会保险事务的行政部门,以及依
- 郑功成关于社会保障的定义包括了如下必备要
- 信息咨询培训的工作要点,包括()
- 劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期
- 社会保障的基本原则通常包括()