试题详情
- 简答题试用分工协作原理,分析如何设计高效的组织结构。
- 一、分工是分别从事各种不同而又互相补充的工作。协作是互相配合完成工作,分工与协作,是指人们分别从事各种不同而又互相补充的工作中,又能够互相配合地完成各种工作。
二、企业组织结构是指企业全体员工为实现企业目标而进行的分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。随着企业的产生和发展及领导体制的演变,企业组织结构形式也经历了一个发展变化的过程。组织作为一项重要的管理职能,其形成和存在的基础在于,由于各种因素的限制,一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。
三、一个企业的组织结构决定着企业资源的分配、利用;决定着企业决策权的使用;决定着企业内部信息的合理流动。这样的一切又决定着企业的工作效率的高低,生产经营的能否顺利进行,所取得的效果的大小。可以说企业的组织结构是完成企业目标的基石,它把企业的一切可供利用的资源统合起来,对其进行协调分配,发挥出资源利用的整体优势,最大限度地减少它们的消耗浪费,来实现其最大价值。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 弥撒曲
- 计算分析题:设劳动需求函数L=400-1
- 公文眉首的构成要素有()。
- 按照运动训练计划时间跨度的大小,可将其分
- 易卜生的社会问题剧包括?
- 印象派美术
- 上世纪七八十年代,有学者认为《西游记》的
- ABC会计师事务所为防止同一主任会计师或
- “市场失灵”局限性突出表现有哪5点?
- 1978年上市的佳能A1相机实现了()
- “小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会
- 周教授撰写了《管理学精义》一书,由长城文
- 叙述标记
- 将提供奖金、薪酬、表扬、升职等的权力称为
- 1947年3月,日本国会公布了《学校教育
- 苏联70—80年代最典型的“战争片”是罗
- 垂体窝的底仅隔一薄层骨壁与下列哪个结构相
- “为”的意义:且许子何不为陶冶()
- ()的创始人是修拉
- 利润率是剩余价值和()的比率。