试题详情
- 简答题（）和（）占据了国际化饭店的管理职位。
- 欧洲经理；美国经理
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- 开发团队中的核心角色是（），负责协调来自
- 简述跨国公司的竞争优势。
- 特许经营费用的数额和结构是固定不变的。
- 对国际饭店划分理论持反对态度的国家政府有
- 政府投资激励常用的激励方式有（）、（）和
- 特许经营费用的结构通常包括（）
- 针对外派经理的行前培训项目设计必须考虑（
- 影响饭店人员获取的因素包括（）
- 分销系统
- SWOT分析分别代表了（）、（）、（）和
- 简述造成聘用外籍经理成本差异的主要因素。