试题详情简答题在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。正确答案：单向答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题卡特兹认为，管理者应具有的三种基本的管理以下关于现场控制的说法中正确的是（）沟通联络的作用体现在（）激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或管理大师（）认为，控制就是按照计划标准衡下列不属于管理者人际角色定位的是（）作业性计划不属于计划。计划计划工作具有以下性质（）泰罗的职能工长制取得了极大的成功。（）是管理人员进行决策的正式和法定权利。存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部在市场经济中，价格和供给需求的关系有着十下列不属于以中国传统文化为核心的东方管理沟通过程中的干扰因素包括（）（）是组织最大的资源。程序化决策滚动计划法依据的原则是（）。未来管理组织发展的趋势是（）管理宽度
