试题详情
- 简答题简述岗位管理的作用与目的。
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作用:对企业组织中各个子系统和人员的素质进行整合,明确权利和责任,使各子系统以及人员间实现有效的衔接、协调和互补,保证经营目标的实现。
目的:通过调动员工的积极性和主动性,开发员工的潜能和创造性,促进员工与工作环境的有效协调,最终实现经营目标。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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