试题详情
- 判断题涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 外场试验中，对无线通信（）、具有（）的设
- 下面的箴言能体现奉献精神的是（）。
- 下列关于自主与协作之间关系的说法，错误的
- 符合保密制度建设要求的有（）。
- 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（
- 涉密信息系统的建设单位应制定《涉密信息系
- 收发秘密载体，应当履行（）手续。
- 涉密计算机屏幕保护时间不得超过10分钟。
- 涉及保密要害部门、部位的新建、改建工程项
- 某公司于2007年5月3日通过了保密资格
- 根据《国家秘密技术出口审查暂行规定》，国
- 保密资格的有效期自（）起计算。
- 涉及武器装备科研生产事项的（）、采访，应
- 凡是向国际互联网的站点提供或发布信息，都
- （）人员不得任用、聘用为涉密人员。
- 计算机网络的防病毒措施应当包括（）等。
- 职业活动内在的道德准则“忠诚”的理解，下
- 因工作需要携带涉密载体外出，要经本机关、
- 摘录，引用密件中属于国家秘密的内容，应当
- 对是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的