A、连续两年年度考核被确定为不称职的；

B、不胜任限制工作又不接受其他安排的；

C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的。