试题详情
- 单项选择题360度绩效考评立意甚佳,表现在()
A、360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的
B、许多企业重视绩效考评和沟通
C、好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力
D、360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组建团队的目的,就是要其积极协作,实现单
- 在心理学的意义上,人格是指不同于认知能力
- 关于工作(),从广上说它是人力资源管理领
- 执行力问题的成因包括().
- 合理安排学习时间体现在对以下哪些“边角料
- 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
- 麦克莱兰教授于()发表的“测量胜任力而非
- 绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定,实
- 创造性思维是一种具有开创意义的思维活动,
- ()指组织对目标市场能充分地了解他们心目
- 专业技术人员创新能力培养中贯彻理论联系实
- 五种创造力理论中,环境对创造力的影响理论
- 目标市场选择的模式中,()的内涵是企业选
- 企业要掌握国外技术,真正建立自己的核心竞
- ()存在的差异决定了各国投资与资本收益率
- 专业技术人员创新服务力的构成包括().
- 鲁班由茅草的细齿拉破手指而发明了锯属于侧
- 人格的来源与形成及其所受先天或后天的影响
- 信任是管理的(),没有信任就没有管理,信
- 缓解心理压力的方法有()。