试题详情
- 单项选择题“复杂人”假设认为()。
A、大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要,所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做
B、工人与工人之间的关系所形成的影响力,比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响
C、大多数人在解决组织的困难问题时,都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性
D、人在同一个时间内会有多种需要和动机,这些需要和动机相互作用、相互结合,形成了一种错综复杂的动机模式
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于管理者来说,进行授权的直接原因在于:
- 计划管理人员属于()
- 理解需要层次理论的主要内涵,谈谈对实际工
- 按照决策步骤就能得到正确的决策吗?
- 管理理论发展的新趋势为()。
- 弹性预算
- 在一般情况下环境是自变量,管理观念和技术
- 组织结构设计的成果有哪些?
- 企业中虽然设置有意见箱,但领导从未打开过
- 管理者如何融合今天制定有效决策的指导方针
- 某重要会议的开会通知,已经提前通过电话告
- 《21世纪的管理挑战》的作者是()。
- 间接控制是建立在什么基础之上的?
- 经营条件因素包括人力资源、资金、品牌等资
- 人员配备的原则在实施人员配备过程中必须坚
- 组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位
- 违背统一指挥原则,造成多头领导的组织结构
- 控制的原则包括()
- 最常用的综合控制方法有()
- 斯蒂芬·罗宾斯认为,管理外部利益相关者首