试题详情
- 简答题职级
- 是指工作性质,难易程度、责任大小,所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 休假待遇
- 厂长实行任期制,不仅要有任期责任目标,还
- 影响员工培训的最主要的因素是()。
- 目标管理作为一种先进的企业管理制度,他最
- 国家公务员被降职以后,根据其工作能力、业
- ()是社会管理的核心部门,在整个社会管理
- 终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追
- 与自然资源相比,人力资源有哪些特点?
- 企业解除劳动合同,应征求本企业工会的意见
- 心理测试有许多类型,下列从内容上划分的是
- 企业管理状况是影响定额水平的客观因素。
- 公务员记大过的处分时间是()
- 目标管理法
- 公务员申诉
- 弹性工作制
- 简述劳动定额的作用是什么?
- 对企业人力资源的内外部环境进行分析。
- 简述管理在社会发展中的作用。
- 现代企业人事管理的特点是以以事实为核心为
- 怎样执行和巩固劳动纪律?