试题详情
- 单项选择题小王交接班后发现工作现场还有遗留问题,班组同事让他明天再来解决,但他坚持解决完才升井,这反映了神宁文化的()。
A、质量理念
B、管理理念
C、工作理念
D、学习理念
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 神华宁夏煤业集团企业精神的核心是责任。那
- 神宁文化体系的出台,是集团公司践行党的十
- 神华宁夏煤业集团的科技创新就是不断探索构
- 神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的延
- 神宁文化行为识别系统分为()几部分,分别
- 下关于神宁文化中人才理念描述正确的是()
- 神华宁夏煤业集团企业道德规范是()。
- 神华宁夏煤业集团的观念创新就是打掉一切旧
- 神华宁夏煤业集团企业精神的责任就是()。
- 一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于
- 神华宁夏煤业集团的和谐文化是指始终将和谐
- 神华集团的企业标识由五个几何图形造型粗实
- 神宁文化的行为识别系统包括()。
- 创新是()。
- 神宁文化的工作理念具体内容是什么?
- 神宁文化的安全理念是什么?
- 神宁文化注重营造鼓励和刺激()充分地展示
- 人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进
- 2013年,集团公司煤炭产品产量计划为(
- 神宁文化“责任、创新、厚德、争先”的企业