试题详情
- 单项选择题下列不属于劳动合同试用期限的是（）
A、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天
B、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月
C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
D、三年以上，试用期不超过六个月
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下不属于劳动合同必备条款的是（）。
- 凡出现（）这些特征的设备均为不合格。
- 下列选项中不属于事故处理必须遵循的程序，
- （）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采
- （）具有制定定额工作过程较短，工作量较小
- 识读施工图的一般顺序为：阅读图纸目录→阅
- 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管
- 劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期
- 建筑业企业在资质证书有效期内名称、地址、
- 劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效
- 劳务培训计划的主要内容有：（）。
- 除获得定点资格的专科医疗机构和中医疗机构
- 在实名制管理中，需对进场人员的（）进行备
- 以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放
- 发包人不得以工程未结款、工程质量纠纷等理
- 发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处
- 下列（）机制有利于保障农民工权益。
- 在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专
- 对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保
- 以下关于施工项目经理部综合性的描述，错误