试题详情
- 单项选择题有些领导者可能在开会时经常心不在焉，甚至言辞粗暴，而这经常是由于与下属具有不同的（）
A、工作风格
B、共同期望
C、工作态度
D、性格行为
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）通过表扬、鼓励等方式，鼓舞士气，是被
- 领导者是由（）产生的。
- 下列（）不是权力制约的目标指向。
- 简述如何防止领导者腐败？
- 文化的标准可表现为（）
- 公共领导艺术的作用（）
- 鼓励性--防御性沟通氛围是由谁提出的（）
- 领导责任体现在（）
- 领导者要讲究用权的艺术，除了规范性用权外
- 授权准备步骤中，领导方面的调整不包括（）
- 领导者展示自身形象、成就和能力的目的，是
- 领导信息的作用有（）
- 试述决断子系统的地位。
- 追随者努力成为领导者财富，帮助领导者变得
- 领导在决策时与下属商量，但最终保留决定权
- 领导文化涉及到三个层面（）
- 下列对几种公共领导权力的使用收益和使用成
- 下面哪一项不是领导作为“内外平衡者”需要
- 根据纽曼的研究（）有助于使个人或团体的努
- 根据穆尔黑德和格里芬的观点，以下哪种情况