试题详情
- 单项选择题我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A、7个月
B、3个月
C、5个月
D、8个月
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分
- 简述失业保险待遇水平。
- 对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可
- 录用合同
- 试述确立劳动法基本原则的标准。
- 劳动合同内容
- 简述社会保障管理的一般原则。
- 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日
- 以下属于劳动法凋整的与劳动关系密切联系的
- 下面属于用人单位主要义务的是（）。
- 社会保障法
- （）即职工不符合退休条件但完全丧失劳动能
- 以下关于工作时间的说法错误的是（）。
- 一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）
- 职业技能鉴定
- 某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动
- 劳动合同的含义和特征？
- 社会优抚的保障对象是（）。
- 医疗社会保险是社会保险制度体系中最古老的
- 我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期