试题详情
- 多项选择题衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括()。
A、经验法
B、会计法
C、审计法
D、访谈法
E、分析法
- C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 大跃进时期的“新民歌运动”,后来被作为一
- 股票发行市场一级市场与二级市场的联系与区
- 下列哪项不是图书馆自建的特色资源()
- 欲中和B型人血清中的天然抗体,最好选用分
- Smith骨折
- Rh血型的特点是血浆中不存在抗Rh抗原的
- 对中小型组织比较适用职能结构是哪一种?(
- 中国近代史上第一个提出培养智、德、体三者
- 根据网络导航的特点,从用户的角度看,可以
- 外部环境分析主要包括()。
- 溶血发生时红细胞破坏增加的直接证据()
- 什么是渗透作用?
- 根据芽在枝上的位置、芽鳞有无、芽将形成的
- 田野是某大学的一位大学生,为了准备全国英
- 在感染性心内膜炎的诊断中,下列选项最为重
- 《蒙娜•丽莎》是意大利文艺复
- ()是指一种角色的态度与实际角色行为的一
- 信息资源的特征包括()
- 批复是答复下级请示的文件,是下级在没有指
- 组织公关人员的素质结构中,其核心要素是(