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简答题仲裁员出现哪些情形，仲裁委员会就应当予以解聘。
  • 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第二十六条的规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘：
    （一）聘期届满不再续聘的；
    （二）在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的；
    （三）年度考核不合格的；
    （四）因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的；
    （五）其他应当解聘的情形。

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