试题详情
- 简答题简述绩效管理的需要与意义。
- 在现代公共管理中,绩效管理的需要主要缘于以下理由:
①公共责任落实;
②利害关系人的期望;
③对结果导向的强调;
④个人绩效和组织绩效的双重要求。
从实践中看,绩效管理与评估在当代公共管理中的作用与意义为:
①有助于激发和调动员工的工作积极性;
②有助于组织资源的有效配置;
③有助于对管理过程的监督与控制;
④有助于行政成本的降低和行政效率的提高。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 服务大致可以分为()。
- 对未经批准的办公用房项目,不得办理()等相关手续,不得安排预
- 云贵高原上石灰岩分布广泛,形成奇异的(),如世界闻名的云南路
- 公文要选择适宜的行文方式,一般不得()
- 自治组织理论采取的人性假设为()
- 新文学第二个十年重要的杂文作者有()
最新试题