试题详情
- 单项选择题绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。
A、绩效辅导阶段
B、绩效教育阶段
C、绩效监督阶段
D、绩效管理阶段
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对绩效监控概念的把握，需要注意以下几个方
- 下列表示绩效结果的概念的有（）。
- 分析绩效的四因素法主要是从（）方面着手分
- 绩效反馈面谈的技巧不包括（）。
- 思维能力是整个智慧的核心，参与、支配着一
- 绩效评价主体选择的一般原则（）。
- 群体讨论法是由莱瑟姆、韦克斯利和普色尔提
- 绩效计划按期间划分，不包括（）。
- 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者
- 因特网是一把双刃剑。
- （）既是主体从事创新活动的中介或桥梁，又
- （）主要考察专业技术人员的行为是否达到职
- 信息，可分为图像信息和文字及其他符号信息
- （）是实施绩效管理的基础。
- 实践能力包括（）。
- 绩效周期，又可称评价周期，是指从一个绩效
- 主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息
- 目标体系应与组织结构相吻合，从而使每个部
- 绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、
- 目标管理强调时间性，制定的每一个目标都有