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简答题人力资源合理利用的目标与途径。
  • 人力资源合理利用的目标：充分就业，合理使用，良性结构，提高效率。
    人力资源合理开发利用的途径：
    （1）强化人力资源开发意识，科学制定人力资源开发规划；
    （2）深化人力资源管理体制的改革，建立以市场调节为基础的人力资源管理体制；
    （3）增加人力资源投资强度，建立多元的人才教育培训体系；
    （4）优化配置，人尽其才，人尽其用。

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