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简答题职业生涯管理有哪些意义？请简述。
  • （一）从员工角度来说，职业生涯是人生的重大抉择、努力方向和奋斗基础。
    （1）实现人生，创造未来
    （2）把握自己，争取成功
    （3）确定目标，努力方向
    （4）较少失误，避免挫折
    （二）从企业角度来说，职业生涯管理是现代企业人力资源管理的核心内容。
    （1）职业生涯规划是满足人才需求，留住人才之手段
    （2）职业生涯规划可以最大限度地调动企业员工的工作积极性
    （3）通过职业生涯规划，可确定符合自己兴趣与特长的生涯路线

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