试题详情
- 单项选择题在某寿险公司年底考核中,北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一,但由于保单继续率低于系统平均水平,被一票否决,丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前,绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通,北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后,该总经理黯然离职。北京分公司被一票否决,这说明该公司很可能采取的绩效管理工具是()
A、平衡计分卡
B、360绩效评估
C、KPI指标法
D、CAMEL评级法
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 甲寿险公司医疗保险合同约定“被保险人自本
- 下列关于孤儿保单、复制保单、可转换保单和
- 若A保险公司的实有资本金是人民币5000
- 2012年年初,人力资源和社会保障部发布
- 在人身保险中,对于非标准体,保险人不能按
- 广义的财产保险是以财产及其有关()为保险
- 风险对企业的影响体现在企业的风险成本上
- 根据我国《保险法》的规定,保险人将其承担
- 社会主义和谐社会的首要价值标准是()。
- 非现场检查通常要求保险公司按()报送资产
- 以下叙述何者正确()
- 导致保险诚信缺失的主要原因有()。 ①社
- 根据我国《保险法》的规定,在财产保险合同
- 某保险企业营销部设有一名经理和十五名员工
- 若运输合同中订有"船舶互撞责任"条款,根
- 从代理权产生的原因来看,保险代理的类型属
- 某旅行团于2013年6月1日组织25人张
- 企业年金计划的企业缴费每年不超过企业上年
- 使用经验费率法厘定团体保险费率时,需要考
- 航天保险是指()。