试题详情
- 单项选择题在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（）
A、工资支付凭证
B、用人单位向劳动者发放的“工作证”
C、劳动者填写的用人单位招工“登记表”
D、考勤记录
- B
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热门试题
- “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保
- （）不具有法律效力。
- 劳动法律关系的构成要素不包括（）。
- 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是
- 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会
- （）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
- 劳动法基本原则的特点是（）。
- 下列属于劳动法构成体系的有（）
- 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。
- 按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系
- 社会保险制度的主要内容包括（）
- 在1997年《关于建立统一的企业职工养老
- 下列属于劳动关系民主化原则的是（）
- 下列属于法律渊源的有（）。
- （）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的
- 下面属于法律渊源的有（）。
- 对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实
- 承担未成年工定期健康检查费用的是（）
- 不属于社会保险特征的是（）。
- 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，