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简答题简答亚当斯的公平理论的理论内涵，以及对管理的启示。
  • 1、公平理论由美国心理学家斯达西·亚当斯（J.StaceyAdams）于1965年首先提出。
    2、
    在上式中：Qp：自己对自己所获报酬的感觉；
    Qx：自己对他人所获报酬的感觉
    Lp：自己对付出的感觉；
    Lx：自己对他人的付出的感觉
    3、公平理论认为，当员工感到公平时，会维持正常的工作积极性。当大多数员工都感到公平时，对整个企业效率的提升才是最佳状态。
    4、公平理论告诉管理者，在设置激励机制时，应尽可能公平，这样对提高效率才是有效的。

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