试题详情
- 简答题简述较之传统的干部人事制度,公务员制度的优越性表现在那些方面。
- 较之传统的干部人事制度,公务员制度具有多方面的优越性,更能适应改革开放新时期的要求:
一是具有新陈代谢机制,有效实现人员的能进能出、能上能下;
二是具有竞争激励机制,能够实现公平、公开的选拔人才,促进优秀人才脱颖而出并充分发挥作用;
三是具有勤政廉政的保障机制和反腐倡廉的作用,保证公务员廉洁奉公、尽职尽责;
四是具有健全的法规体制,对公务员依法管理,实现人事管理法制化、科学化、规范化。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述公共组织设计与管理的一般原则。
- 关于渐进决策模型以下不正确的陈述是:()
- 以下哪一项不属于公共管理责任的立法控制机
- 监控子系统是由组织内外的有关部门、单位和
- ()是立论假设和前提的基础。
- 作为人事任免、升降、培训、奖惩、级别、工
- 以下哪点不属于管理主义的主张?()
- 以下哪点不属于官僚组织的特点?()
- 按监督的演化过程,监督模式可以分为现行模
- 法律规定不予受理的行政行为包括国防、外交
- 所谓“霍布森选择”,即决策时只有一个()
- 我国第一次机构改革在()年。
- 1982年,英国财政部颁发了()标志着公
- 强调组织与政府的相对独立性时,应选择()
- 试分析公共选择理论对公共管理学的意义
- 政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和
- 行政管理学派组织理论的代表人物主要有:(
- 全国人民代表大会有权审查、批准国民经济和
- 对被审计单位未按规定的期限和要求执行审计
- 国家行政机关与国家权力机关是()。