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简答题协调组织冲突的对策有哪些？
  • 通常，解决组织冲突的对策有以下几种方法：1.回避。即让冲突双方暂时从冲突中退出或抑制冲突。当冲突微不足道时，或当冲突双方情绪非常激动时，可以让双方暂时加避的方法来解决冲突。2.强制解决。即管理者利用职权强行解决冲突。3.妥协。要求冲突双方都做出一定的让步，使问题得到解决。4.树立更高目标。当其中一方靠自己的能力不能完成目标时，冲突双方可能会进行合作并做出一定的让步，为完成更高目标而统一起来。5.合作。将冲突各方招集在一起，让他们进行开诚布地讨论，搞清楚分歧在哪里，并商量可能的解决办法。

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