试题详情
- 单项选择题根据可观察性、潜在性等特征,将胜任力分为()
A、工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力
B、硬性胜任力、软性胜任力
C、通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力
D、最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下面属于观念效标的是()。
- 专业技术人员不属于工人阶级的一部分。
- 司法部公文处理情况设计中要求考生所处理的
- 主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与
- “高科技”简言之就是传统工业技术的简单创
- 测验是一种测量手段、标尺,是人才选拔的重
- 专业技术人员开发智力潜能,学习的方法和途
- 下列有关对素质测评表述不正确的是()
- 面试中,所谓()原则是指主试人应该从多方
- 知识经济在资源上以智力资源、无形资产为第
- 任何领域的创新活动都要以该领域中的()和
- 个人对自己的认识往往与外部环境对他的态度
- 在能力倾向测验中,着重测量言语能力、推理
- 身体有缺陷的人成功的主要因素在于他们的(
- 思维的()特征,使人能把获取的信息进行提
- 体能强度是一个人产生其他各方面能力的动力
- 将心理测验分类时,下面哪一种不属于按测验
- 行为和心态,人可以在短时间内很难改变。
- 对于知识经济来说,()是知识经济的生命和
- 信度系数越大,说明测定或评定方法的可靠性