试题详情
- 单项选择题《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当().
A、向用人单位自首
B、按照约定向用人单位支付违约金
C、向劳动部门认错
D、移交公安机关处理
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 情景模拟面试时设置一定的模拟情况,要求被
- 软件测试的试区有8大类多少款的软件()
- 求职时获得推荐有什么好处()?
- 关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完
- 毕业后办理改派的情况有哪些及改派流程?
- “人造物品”象征着组织的信念和文化,如(
- 对加盟创业,下列说法正确的有()。
- 面试前的准备主要包括()
- 生涯规划的要素包括哪些() (1)知己
- 个体工商户对自己的企业在经济上承担无限责
- 下列做法可以有效防止团队成员可能产生摩擦
- 职业对于个人的作用主要表现在()
- 关于违约与改派正确的说法是哪些?()
- 着装规范里的“三色原则”指的是穿西服套装
- 职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质
- 简述获得能力的方法和途径。
- 创业意向书的主要内容主要有;对创办企业的
- 某创业者专门针对即将结婚的女孩子推出了红
- 毕业生可与用人单位毁约后向学校购买新的三
- 职业生涯规划书内容中环境分析不包括()