试题详情
- 简答题辞退福利与职工养老金有何区别?
-
企业可能出现提前终止劳务合同、辞退员工的情况。根据劳动协议,企业需要提供一笔资金作为补偿,称为辞退福利。
辞退福利包括两方面的内容:
一是在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;二是在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或者接受补偿离职。
辞退福利与职工养老金的区别:辞退福利是在职工劳动合同到期前,企业承诺当其提前终止对职工的雇佣关系时而支付的补偿,引发补偿的事项是辞退;养老金是职工劳动合同到期时或达到法定退休年龄时获得的退休后生活补偿金,这种补偿不是由于退休本身导致的,而是职工在职时提供的长期服务。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- T 公司2009&ens
- A公司20×4年12月31日有关账
- 在市场上都用购买价格而不是收益率进行报价
- 预计负债与或有负债的主要相同点与不同点有
- 变动成本法的优点主要包括()、()、()
- 各成本中心的可控成本之和是企业的总成本。
- 上月赊销H公司产品一批,价款400
- 采用间接法计算经营活动的现金流量净额时,
- 对T 公司(
- 重大会计差错的含义及其判断。
- 可据以判定企业经营安全程度的指标是()
- 公司溢价发行股票时,对支付给券商的代理发
- 在以成本作为内部转移价格制定基础的条件下
- 下列有关利润表的表述中, 不
- E 公司( 一
- 简述现金流出内容。
- 短期经营决策的方法有哪些?并简述怎样运用
- 下列有关所得税的表述中,正确的是()。
- 在销售预测中,定性分析法可以用()、()
- 2009年1月2日M公司发行5年期债券一