试题详情
- 简答题（）在不同管理条件下，其存在状态不同，有时被压抑，有时被解放。这中间的原因，主要取决于管理。
- 生产力
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作品质主要指的是（）。
- 外部招聘的缺点有（）
- 在下列正式沟通网络中，成员满意度高的有（
- 有一个大家熟悉的商务趣闻：甲乙两家鞋业公
- 管理有效性的提高是把最稀缺的资源用于最重
- 产权的“两权分离”包括多重内涵，包括（）
- 简单平均法、移动平均法以及指数平滑法有何
- 按照斯金纳的强化理论，通过事先警告来减少
- Y理论对人性的假设是（）
- 企业的劳动定额应包括（）。
- 真实工作预览只向申请者提供关于工作和公司
- 美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争
- 下列（）属于企业内部的变化。
- 简述沟通中的常见障碍及有效沟通的要求。
- 非正式组织有什么积极和消极的作用？如何积
- 如果员工奖失败归结于没有努力，将会降低工
- 有人说，“管理既是科学，也是艺术”，你是
- （）是个人与环境相互作用的产物。
- 管理人
- 以下选项中哪些属于行为修正型激励理论：（