试题详情
- 单项选择题()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
A、知觉
B、内因
C、外因
D、归因
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让
- 巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂,并在3
- 小张向项目经理递交了一份建议书,提出了自
- 在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他
- 两年前,轶文当时是一名酒店经理,整天在岗
- 第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式
- 本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管理者。
- 训练工作包含五个步骤,其中“筹备训练资源
- 商务文件不同于普通信函和文学写作,它有着
- 小暮是某印刷公司的一名财务人员。在他工作
- 领导者与众不同的特质有()。
- 六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同
- 怡星公司员工经常用电子邮件、QQ和BBS
- 小武负责公司客户方面的谈判,无论哪一种类
- 罗先生想通过让团队成员轮流主持团队会议的
- 红裕公司销售部经理跟销售员小贾说,“小贾
- 不同类型的团队有不同的特点,其中虚拟团队
- 李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工
- 关于审查和评估,说法不正确的是()。
- 在谈判中不应该出现()的行为。