试题详情
- 单项选择题用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A、劳动者试用期满月工资
B、劳动者试用期工资的两倍
C、当地最低工资
D、当地平均工资
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 热轧辊硬度一般取()
- 回转套的作用是什么,不正确的是:()
- 计算题:5米12×0.75的铜管重量是多
- 轧制工序对来料表面质量要求是()。
- 成型机开始生产后应当定时在线检查、监控,
- 以下哪些现象为轧辊表面缺陷()
- 计算题:一种管材的拉伸成品率为70%,要
- 对机械设备安全防护罩的技术要求不正确的是
- 江铜集团被江西省政府授予()三个领头羊的
- 不属于轧制设备运行检查范围的是()
- 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当
- 盘拉工序生产前点检内容?
- 什么是拉伸安全系数?
- 成型管坯内壁润滑,不允许使用()油品
- 盘拉使用的外模装入模具盒应()
- 三联拉如果出现液压油位报警应采取的措施(
- 上联拉管时,要求表面光亮,无划伤,无粗拉
- 大盘电机转速是由()控制
- 《安全生产法》规定,建立、健全本单位()
- 实现管材拉伸主要壁厚变形的是游动芯头()