试题详情
- 单项选择题人员配备时根据职务选择合适人选符合（）。
A、公平竞争的原则
B、职务要求明确的原则
C、成本效率原则
D、人事工作系统性原则
E、用人之长原则
- E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的
- 护理信息的特点包括（）。
- 个案护理方式的优点不包括（）。
- 哪项属于系统特性？（）
- 对于领导的非权力影响力的说法不正确的是（
- 决策的实施有赖于护士长的（）。
- 会议目的不包括（）。
- 护理工作的服务质量、技术质量、心理护理质
- 谁将冲突过程分为5个阶段（）。
- 哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的
- 下列护理内容属于直接护理项目的是（）。
- 护理管理者知识结构的基础是（）。
- 下列哪项不是管理的基本特征（）。
- 下列属于反馈控制的措施是（）。
- 直线参谋型组织结构的优点是（）。
- 目标管理的第一步属于（）。
- 下列哪项是古典管理理论中科学管理理论的基
- 哪种方法属于挑选方案的方法？（）
- 计划工作的重要性体现在下列哪项？（）
- 根据影响划分，冲突可以分为（）。