试题详情
简答题试述工作分析在人力资源管理其他环节中的具体作用。
  • （1）人力资源规划。
    （2）招聘与甄选。
    （3）员工的任用和配置。
    （4）培训。
    （5）绩效评估。
    （6）薪酬设计。
    （7）职业生涯设计。

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