试题详情
- 判断题每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。
- 对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不
- 岗位轮换范围包括（）。
- 按政策规定需要回避的干部不用交流
- 亲属回避的回避区域不包括（）。
- 股级干部交流经各县级联社党委研究并在市农
- 下列关于干部交流期限说法错误的为（）。
- 每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强
- 干部交流中，县级联社理事长、主任、监事长
- 岗位轮换应遵守的纪律不包括（）。
- 强制休假的岗位包括（）。
- 员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与
- 干部交流的对象包括（）。
- 资金调剂及资金清算岗位：主要有资金调剂和
- 县级联社部门负责人和信用社主任、主任在本
- 下列关于强制休假组织实施内容包括（）
- 干部交流的主要形式不包括（）。
- 下列选项中，不属于干部交流原则的为（）
- 亲属回避原则包括（）。
- 员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交