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简答题简述领导战略变革的框架是什么？
  • （1）树立紧迫感；
    （2）建立指导联盟；
    （3）制定远景和战略；
    （4）沟通变革图景；
    （5）广泛的授权运动；
    （6）取得短期胜利；
    （7）巩固成果，产生更多的变革；
    （8）将新方法融入文化。

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