试题详情
- 简答题组织发展
- 组织发展是指运用行为科学的理论和技术,根据组织内外环境的变化,合理地设计组织的结构与体系,妥善地运用、调整组织的人力、物力、技术等资源,对组织管理的模式和人的行为实施变革,从而增进组织的有效性和活力、实现组织效能的一种过程。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是整个人力资源管理过程的关键环节。
- 我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一
- 历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不
- 质量管理方法中的质量控制方法的基础是()
- “行政管理的范围涉及国家和社会生活的方方
- 党的十八大报告指出,到2020年,资源节
- 非营利组织项目管理的核心环节()
- 办公室的主要工作是做好后勤务工作。 (
- “十三五”期间,要切实把发展基点放在创新
- 《自贡盐业生产忧喜录》这篇调查报告的标题
- 中国汽车工业协会统计分析,2014年7月
- 一般来讲,城市公共安全应急组织具有下列特
- 团体时间因素
- 张旭书法的风格特征是什么?
- 全面推进(),是全面深化改革的重要组成部
- 简述研究行政组织理论的意义。
- 128、中央加强农村文化建设的具体要求有
- 行政组织中行政人员互相沟通的基本形态有(
- 陕西省第十三次党代会上提出要把着力规范政
- 2019年省级地方两会陆续召开。截至1月