试题详情
- 单项选择题在绩效评价方法中，哪种方法是企业可据此作出精简组织、人事调整、奖金发放等决策的（）
A、表法
B、较法
C、述法
D、量法
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 前臂骨之间是如何连接的？能作何种运动？
- 日本*企业中的劳资双方的关系一直都很和谐
- 教育活动的出发点和归宿是（）
- 甲、乙、丙3人为某合伙企业的合伙人。在征
- 肌肉收缩时的能量直接来源于（）。
- 由于精神紧张或应用肾上腺素后脾收缩所至的
- 教育事业领域，国家机制重点发挥作用的领域
- 单句和复句
- 寻根小说的“根”指什么，这类小说的特点有
- 成本核算所用的记录应当是反映核算期内人财
- 建立人力资源信息系统的重点考虑因素包括哪
- 翼点的内侧面有（）
- 试以对石君宝《曲江池》的改编为例，分析朱
- 影响社会心理形成的影响因素有（）。
- 按照写作时间，报告可分为几类？（）
- 什么是酶的分子修饰，修饰的目的有哪些？
- 前列腺为不成对的（）器官，它由（）、（）
- 将企业资产和负债区分为流动和长期的前提是
- 为什么多义词在交际中一般不会造成歧义？
- 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效