试题详情
- 多项选择题判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。
A、劳动保护费是物品而不是现金
B、劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品
C、从数量上看,能够满足工作需要即可
D、从效果上,职工是否满意
E、发放时间是否及时
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ***公司与甲签订《劳务用工协议书》,约
- 信访人提出投诉请求,应当载明信访人的姓名
- 农民工合法权益可以界定为经济型权益、()
- 施工现场的消防设备不包括()
- 建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍
- 综合工日单价通常用于()等分部分项工程。
- 人员招聘渠道一般不通过以下哪种媒介()发
- 某施工作业队有木工40人,钢筋工40人,
- 工商行政管理部门无权核查“暂住证”、“外
- 非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议
- 下列流动人口系统用户名中格式正确的是?(
- 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施
- ()要具体反映出各月、各工种的需求人数,
- 下列关于涂料防水中防水层施工的说法中,正
- 依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第
- 工程的分包单位合同和物资供应合同应在施工
- 受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认
- 务工人员必须佩戴胸卡,由保安人员登记后方
- 采用固定劳务报酬方式的,施工过程中不计算
- 在古代阿拉伯和土耳其,人们在骆驼的子宫内