试题详情
- 判断题人力资源补充规划是为了适应组织变化和发展需要,通过晋升和调动等方式,对未来的人力资源分布预先做出排列的规划。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 中央经济工作会议2017年12月18日至
- “安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱”,
- 行政复议机关应当自受理申请之日起()内作
- 居委会如何组成?
- 资料1.网友调侃国人集体闯红灯现象,将其
- 限定因素是指妨碍()实现的因素。
- 战略管理的核心是()。
- 管理理论中把管理层次多而管理幅度小的结构
- 党委(党组)在党内监督中负()。
- 唐代文学家韩愈诗中的“祝融万丈拔地起,欲
- 小李8岁、小张6岁。某日放学后,两人觉得
- “两个一百年”的奋斗目标是?
- 简述无产阶级革命文学倡导运动的发起和发展
- 行政决策法律责任类型()()
- 现场管理
- ()是指任何可以减少、消除、避免自然灾害
- 2016年4月22日,在纽约联合国总部,
- 公路水运工程建设领域鼓励和支持质量管理(
- 军队是()军队,我们的国防是()国防。
- 一个组织为全面实现目标而对主攻方面以及资